Если представить себе
все многообразие задач, которые могут возникнуть перед отдельными лицами или коллективами, и всю многообразную сложность условий их выполнения, станет понятным, насколько широка и гибка должна быть морально-психологическая программа в период подготовки к направлению в горы и в период пребывания там. При острой необходимости безотлагательного восхождения она может стать даже единственным средством профилактики горных дизадаптаций.
И врачу мало узкого владения своей профессией. Он и в этих условиях должен быть активным проповедником идей высшей морали, каковой является коммунистическая. Он при целом ряде ситуаций должен показать и личный пример верности идее, целеустремленности, выносливости и самопожертвования: сохранять психическую стойкость тогда, когда многие ее теряют. Каждый вдумчивый врач ведет психическую профилактику умелым разъяснением физиологических возможностей преодоления горных трудностей, о симптомах горной болезни и мерах ее профилактики и т. п., предотвращением симуляции и диссимуляции. Наконец, врачебное психопрофилактическое воздействие включает в себя высокую степень профессионализма, в частности, умения и знания в области горной патологии.
Большое положительное морально-психологическое воздействие оказывают встречи с ветеранами, много лет и успешно проработавшими в горах или часто выезжавшими туда. Их личный пример в критических ситуациях в высокогорье в значительной мере успокаивает и вдохновляет новичков.
Психопрофилактика осуществляется не только устно, но и средствами наглядной агитации. Используются листовки, памятки, разумно, и броско составленные. Полезны кинофильмы: общепатриотические, героические и специальные — о действиях передовых производственников, научно-исследовательских коллективов, альпинистов и т. п.
К важным психопрофилактическим мероприятиям следует отнести психологически совместимый подбор коллектива восходителей, идет ли речь об альпинистах, об участниках производственного процесса или научно-исследовательских работ.
Психологическая совместимость людей имеет тем большее значение, чем малочисленнее группы. Примером идеального подбора являются экипажи советских космических кораблей. В этом же плане следует рассматривать выбор и назначение руководителя коллектива, которые должны осуществляться в соответствии с современными взглядами на роль лидера в малых социальных группах.
Не стоит бояться неудобств – их в путешествии нет. Тур в Намибию
