Методы отбора зависят от наличия для этого времени, условий и средств. Когда есть время и возможности, экспертиза производится планомерно, по оптимальному числу параметров. При необходимости массового, срочного (оперативного) отбора число показателей сужается и контролю в первую очередь подвергаются физиологические системы, ответственные за жизнь. В обоих случаях безусловно правило: чем выше в горы направляется человек (или группа лиц) и чем ответственнее предстоящее задание, тем строже и тщательнее должен быть отбор. Наконец, если обстоятельства не позволяют произвести отбор заблаговременно, необходимо медицинское наблюдение в ходе восхождения или во время пребывания в горах. Маневр этими вариантами определяет гибкость организации медицинского отбора.
При экспертизе людей, перемещающихся из равнин в низкогорье, особые критерии не нужны: тут действуют те же правила, как и при направлении из одной равнинной местности в
другую.
При направлении людей из равнин и предгорий для работы в высокорасположенные местности дело обстоит сложнее. Решения эксперта принимаются сообразно обстоятельствам:
а) если выбирается малое количество восходителей из большого числа претендентов, их следует делить на две группы:
— годные без ограничений;
— негодные;
б) в менее благоприятных обстоятельствах кандидатов для направления в горы придется делить более дробно:
— годные без ограничений;
— годные для работ, не связанных с большим психическим напряжением;
— годные для работ, не связанных с большим физическим напряжением;
— негодные.
В обоих вариантах, если срок предстоящей работы в горах продолжителен, а претендент — ценный специалист, возможно решение о временной негодности, об отсрочке.
Планомерный (заблаговременный) отбор
При наличии достаточного времени, квалифицированных медработников и соответствующих средств имеется возможность для наиболее всесторонней, многократной и полноценной оценки адаптабилыюсти.
